La sicurezza nei cantieri è una responsabilità collettiva, che coinvolge imprenditori, lavoratori e fornitori. Un ambiente di lavoro sicuro non solo previene gli infortuni, ma aumenta la produttività, riduce i costi legati agli incidenti e favorisce il rispetto delle scadenze.
La prevenzione è il primo passo: identificare i potenziali rischi e adottare misure preventive rappresenta il cuore di una gestione efficace della sicurezza.
Valutazione dei rischi: Condurre regolari valutazioni dei rischi per identificare potenziali pericoli. Questo processo include l’analisi delle attività lavorative, l’identificazione delle fonti di rischio (come macchinari, sostanze chimiche, condizioni ambientali) e la valutazione della probabilità e della gravità degli incidenti.
Monitoraggio continuo: Implementare un sistema di monitoraggio per rilevare e segnalare tempestivamente i rischi emergenti. Utilizzare tecnologie come sensori, telecamere di sorveglianza e software di gestione della sicurezza per raccogliere dati in tempo reale e analizzare le tendenze dei rischi.
Formazione e addestramento: Fornire formazione continua ai lavoratori su pratiche di sicurezza e uso corretto degli equipaggiamenti. I programmi di formazione dovrebbero includere sessioni teoriche e pratiche, simulazioni di emergenza e aggiornamenti periodici per mantenere alta la consapevolezza dei rischi.
Utilizzo di DPI (Dispositivi di Protezione Individuale): Assicurarsi che tutti i lavoratori utilizzino correttamente i DPI come caschi, guanti, occhiali protettivi e calzature antinfortunistiche. La scelta dei DPI deve essere basata su una valutazione dei rischi specifici del cantiere e deve rispettare le normative vigenti.
Manutenzione delle attrezzature: Effettuare regolari controlli e manutenzioni delle attrezzature per garantirne il corretto funzionamento e prevenire guasti. Questo include ispezioni periodiche, sostituzione di parti usurate e registrazione dettagliata delle attività di manutenzione.
Piani di emergenza: Sviluppare e comunicare piani di emergenza per affrontare situazioni di pericolo. I piani devono includere procedure di evacuazione, punti di raccolta, ruoli e responsabilità specifiche e contatti di emergenza.
Segnaletica e delimitazioni: Utilizzare segnaletica adeguata per indicare aree pericolose e delimitare zone di lavoro sicure. La segnaletica deve essere chiara, visibile e conforme agli standard di sicurezza, e le barriere fisiche devono essere utilizzate per prevenire l’accesso non autorizzato.
Supervisione e controllo: Garantire una supervisione costante per verificare il rispetto delle norme di sicurezza. I supervisori devono essere formati per riconoscere i comportamenti non sicuri e intervenire prontamente per correggerli.
Coinvolgimento dei lavoratori: Promuovere una cultura della sicurezza coinvolgendo attivamente i lavoratori nelle decisioni riguardanti la sicurezza. Questo può essere fatto attraverso riunioni periodiche, gruppi di lavoro sulla sicurezza e programmi di incentivazione.
Comunicazione aperta: Favorire una comunicazione aperta e trasparente tra tutti i livelli dell’organizzazione per segnalare e discutere i problemi di sicurezza. Utilizzare strumenti di comunicazione come bacheche, newsletter e piattaforme digitali per diffondere informazioni e aggiornamenti sulla sicurezza.
Tra le principali novità introdotte dal Decreto-legge 19/2024 (convertito con modificazioni nella Legge 56/2024), spicca l’introduzione della patente a crediti per le imprese e i
Il 17 aprile 2025, la Conferenza Stato-Regioni ha sancito un nuovo Accordo, Repertorio atti n. 59/CSR, che ridefinisce la disciplina della formazione obbligatoria in materia
Ogni azienda, indipendentemente dal settore di appartenenza, ha l’obbligo di formare i propri dipendenti sulla sicurezza sul lavoro. La scelta del corso di formazione giusto
