Stress Lavoro Correlato 4 ore

Descrizione

Corso Online: Gestione dello Stress Lavoro-Correlato

Il Corso Online sulla Gestione dello Stress Lavoro-Correlato è regolamentato dagli articoli 28, comma 1-bis, e 37 del Decreto Legislativo 81/08, aggiornato dal correttivo D.Lgs. 106/09 e dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

Lo stress correlato all’ambiente di lavoro si manifesta quando il lavoratore percepisce uno squilibrio tra le richieste del contesto lavorativo e le proprie capacità di affrontarle. Questo squilibrio, se protratto nel tempo, può dar luogo a una vasta gamma di sintomi, che vanno da mal di testa e disturbi gastrointestinali fino a problematiche più gravi come insonnia, sindrome da fatica cronica, burn-out o crisi nervose.

Obiettivi del Corso

Il corso è progettato per:

• Fornire informazioni di base sui rischi legati allo stress in ambito lavorativo.
• Offrire strumenti pratici per la prevenzione e la gestione dello stress.
• Supportare i lavoratori esposti a rischi psicologici o chi desidera approfondire il tema per scopi professionali o personali.

Questo percorso formativo soddisfa gli obblighi normativi previsti dagli articoli 36 e 37 del D.Lgs. 81/08, che richiedono una formazione adeguata per garantire la sicurezza e il benessere sul luogo di lavoro. Il corso rappresenta un’integrazione essenziale alla formazione generale obbligatoria per i lavoratori.

Aggiornamenti

La formazione deve essere aggiornata ogni cinque anni per garantire che i contenuti rimangano attuali e coerenti con le normative vigenti.

Programma del Corso

1. Introduzione al corso: Obiettivi e importanza della gestione dello stress lavoro-correlato.
2. Definizione di stress: Cos’è lo stress e come si manifesta in ambito lavorativo.
3. Lavoro e sicurezza: Un’analisi del contesto attuale.
4. Riferimenti normativi: Panoramica sulla legislazione applicabile e sulle aree di intervento.
5. Sintomatologia: Segnali fisici, psicologici e comportamentali legati allo stress.
6. Fattori di rischio: Elementi stressanti più comuni sul luogo di lavoro.
7. Strategie di coping: Tecniche e approcci per gestire e ridurre lo stress.
8. Teorie principali: Modelli teorici che spiegano lo stress e il suo impatto sul lavoratore.
9. Mobbing e stress: Relazioni tra dinamiche negative sul lavoro e stress psicologico.
10. Burn-out: Cause, sintomi e strategie di prevenzione.
11. Valutazione del rischio stress: Strumenti e metodi per identificare e analizzare i fattori di rischio.
12. Linee guida ufficiali: Indicazioni della Commissione Consultiva e manuali Inail.
13. Sorveglianza sanitaria: Ruolo e interventi per monitorare il benessere psicologico dei lavoratori.
14. Benessere organizzativo: Misure per promuovere un ambiente di lavoro positivo e sano.

Conclusioni

Il corso rappresenta una risorsa indispensabile per sensibilizzare i lavoratori e i datori di lavoro sull’importanza della gestione dello stress lavoro-correlato. Con un approccio pratico e basato su solide basi teoriche, il programma punta a migliorare il benessere psicofisico e l’efficienza organizzativa.

Luogo: E-Learning

Attestato: Al termine del corso, verrà rilasciato un attestato di partecipazione che certifica l’aggiornamento delle competenze in conformità con le disposizioni di legge. L’attestato costituisce titolo di Qualificazione Professionale ed è valido su tutto il territorio nazionale secondo i termini di legge previsti.